Chúng tôi luôn vui mừng chào đón các bạn ứng viên tài năng gia nhập đội ngũ CBCNV của TSI!

Đến với TSI, bạn có:

1. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

TSI luôn coi trọng nguồn lực con người là trên hết, bởi đó chính là nhân tố nền tảng trên con đường dẫn đến thành công cho doanh nghiệp. Trong lộ trình ấy, chúng tôi vẫn đang tiếp tục tìm kiếm những đồng đội, những bạn đồng hành giàu tình yêu và đam mê ở rất nhiều các vị trí công việc khác nhau.

Hãy nắm bắt cơ hội ngay hôm nay và trở thành ứng viên sáng giá tại TSI bạn nhé!

Làm việc tại TSI , bạn hoàn toàn được tự do phát huy tối đa sức sáng tạo và khả năng đột phá của bản thân nhằm phục vụ cho mục tiêu chung của doanh nghiệp.

TSI đáp ứng được những tiêu chí quan trọng đối với người lao động như: thương hiệu công ty; cơ hội phát triển bản thân; môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cạnh tranh; thu nhập bình quân trên đầu người ở mức cao. 

2. CHÍNH SÁCH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Đối với TSI , con người chính là chìa khóa, vì vậy TSI luôn có chính sách để phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng, đam mê công việc và luôn sẵn sàng cống hiến vì sự phát triển của Công ty.

TSI rất chú trọng xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi xã hội, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên nhằm đảm bảo các quyền lợi chính đáng của nhân viên cả về vật chất lẫn tinh thần.

Chế độ thu nhập và khen thưởng cho nhân viên TSI gắn liền với kết quả hoạt động kinh doanh và chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân.
Các nhân viên đều được đánh giá thành tích công việc thông qua hệ thống đánh giá kết quả công việc công bằng và minh bạch.  
Tổng thu nhập của bạn sẽ tương xứng với khả năng của bạn, mức độ cống hiến cá nhân và tập thể cho TSI , và luôn phản ánh nhịp thở của thị trường nguồn nhân lực đầy cạnh tranh hiện nay.
Chính sách phúc lợi, bảo hiểm xã hội, y tế ….tốt
Hoạt động phong trào, truyền thông nội bộ phong phú gắn kết CBCNV

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ CỤ THỂ:

  • Lương: Lương sản xuất kinh doanh (12 tháng).
  • Thưởng lương tháng thứ 13 tuỳ theo tình hình SXKD của công ty.
  • Phụ cấp: cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm;
  • Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và theo thành tích thực hiện dự án/công việc;
  • Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội / y tế /thất nghiệp…                                   

Trân trọng./.